Finanse

Jak założyć konto bankowe online w Wielkiej Brytanii?

Jak założyć konto bankowe online w Wielkiej Brytanii?

Aby założyć konto bankowe online w Wielkiej Brytanii, należy wykonać następujące kroki:

1. Znajdź bank, który oferuje konto, które najlepiej odpowiada Twoim potrzebom. Przeglądaj strony internetowe różnych banków i zapoznaj się z ofertą.
2. Wypełnij wniosek online. Będziesz musiał podać swoje dane osobowe, takie jak imię i nazwisko, adres, numer telefonu i adres e-mail. Ponadto, będziesz musiał podać swoje dane finansowe, takie jak źródło dochodu i źródło środków na poczet wpłaty otwarcia konta.
3. Po złożeniu wniosku bank zazwyczaj poprosi Cię o weryfikację tożsamości. Możesz to zrobić przez przesłanie skanu swojego dowodu osobistego lub paszportu.
4. Wpłata początkowa. Większość banków wymaga wpłaty początkowej, aby otworzyć konto. Możesz dokonać wpłaty online lub skorzystać z opcji wpłaty w banku.
5. Potwierdzenie. Po wpłacie początkowej i weryfikacji tożsamości, bank wyśle Ci potwierdzenie założenia konta oraz dane dostępowe do bankowości internetowej.

Pamiętaj, że każdy bank może mieć nieco inne wymagania dotyczące otwierania konta online. Przed rozpoczęciem procesu założenia konta, warto dokładnie przeczytać informacje na stronie internetowej wybranego banku.

UK w którym banku można założyć konto online?

W Wielkiej Brytanii wiele banków oferuje założenie konta online. Oto kilka popularnych banków, które to umożliwiają:

1. Monzo
2. Starling Bank
3. Revolut
4. Barclays
5. HSBC
6. NatWest
7. Lloyds Bank
8. Santander
9. Nationwide Building Society
10. TSB Bank

Wszystkie te banki umożliwiają rejestrację i zarządzanie kontem w całości przez internet, w tym również aplikacje mobilne, które są łatwe w użyciu i dostarczają pełny dostęp do konta. Warto jednak pamiętać, że każdy z tych banków może mieć określone wymagania dotyczące otwarcia konta, takie jak minimalny dochód lub wymagania wiekowe.

Czy w UK otworzę konto bankowe bez potwierdzenia adresu?

W Wielkiej Brytanii otwarcie konta bankowego zazwyczaj wymaga potwierdzenia adresu, ze względu na przepisy dotyczące prania pieniędzy (AML) i przepisy o zwalczaniu finansowania terroryzmu (CTF). Jest to standardowy wymóg w celu zapewnienia, że ​​bank nie służy do nielegalnych działań.

Jednakże, w niektórych przypadkach, banki mogą zaakceptować alternatywne dokumenty lub metody potwierdzenia adresu. Na przykład, jeśli jesteś studentem i mieszkasz w akademiku, możesz poprosić o potwierdzenie adresu od swojego uniwersytetu. Jeżeli wynajmujesz mieszkanie, możesz poprosić o potwierdzenie adresu od swojego właściciela nieruchomości lub agencji nieruchomości.

Istnieją też banki internetowe, które oferują konta bankowe bez potwierdzenia adresu. Jednakże, w takich przypadkach, zwykle wymagane jest potwierdzenie tożsamości, a banki muszą weryfikować klientów zgodnie z przepisami AML i CTF.

Trzeba pamiętać, że otwierając konto bankowe bez potwierdzenia adresu, możemy mieć ograniczony dostęp do niektórych usług.

Oprocentowanie kredytu hipotecznego w UK

Oprocentowanie kredytu hipotecznego w UK

Aktualne oprocentowanie kredytów hipotecznych w Wielkiej Brytanii zależy od wielu czynników, takich jak poziom stóp procentowych, profil kredytowy klienta, kwota kredytu, okres spłaty i wiele innych.

Zazwyczaj stopy procentowe kredytów hipotecznych wahają się w przedziale od około 1,5% do 5%, ale mogą być niższe lub wyższe w zależności od indywidualnych okoliczności.

Oprocentowanie kredytu hipotecznego to tylko jeden z wielu czynników wpływających na całkowity koszt kredytu. Do kosztów należy również doliczyć opłaty dodatkowe, takie jak prowizja bankowa, ubezpieczenie kredytu oraz opłaty notarialne i administracyjne.

Od czego zależy procentowanie kredytu hipotecznego?

Oprocentowanie kredytu hipotecznego w Wielkiej Brytanii zależy od wielu czynników, w tym:

1. Wysokość pożyczki – im wyższa kwota kredytu, tym zwykle niższe oprocentowanie.
2. Wysokość wkładu własnego – im większy wkład własny, tym zwykle niższe oprocentowanie. Dlatego warto przed zaciągnięciem kredytu hipotecznego oszczędzać na wkład własny, który może wynosić nawet 20% wartości nieruchomości.
3. Okres kredytowania – im krótszy okres kredytowania, tym zwykle niższe oprocentowanie. Warto jednak pamiętać, że krótszy okres kredytowania oznacza wyższe raty.
4. Typ oprocentowania – w zależności od wybranego typu oprocentowania (zmiennego lub stałego), oprocentowanie kredytu hipotecznego może być różne.
5. Historia kredytowa – osoby z dobrym historią kredytową zwykle mają łatwiejszy dostęp do kredytów hipotecznych o niższym oprocentowaniu.
6. Sytuacja na rynku – oprocentowanie kredytów hipotecznych może zmieniać się w zależności od sytuacji na rynku finansowym i gospodarczym.

Trzeba też pamiętać że zawsze zależy ono od indywidualnych warunków oferty. Każdy bank może mieć inaczej ustalone warunki udzielania kredytów hipotecznych.

Kredyt ze zmienną ratą

Kredyt hipoteczny ze zmienną ratą to rodzaj kredytu, w którym wysokość raty miesięcznej zmienia się wraz ze zmianami stóp procentowych. Oznacza to, że jeśli stopy procentowe rosną, rata miesięczna kredytu również rośnie, a jeśli stopy spadają, rata zmniejsza się.

W Wielkiej Brytanii kredyty hipoteczne ze zmienną ratą są popularne, jednak warto pamiętać, że ich koszt może ulec znacznym zmianom w zależności od ruchów na rynku finansowym. Przed podjęciem decyzji o zaciągnięciu kredytu hipotecznego zmienną ratą warto dokładnie przeanalizować swoją sytuację finansową i zasięgnąć porady ekspertów.

Kredy ze stała ratą

Aby uzyskać kredyt hipoteczny ze stałą ratą w Wielkiej Brytanii, musisz spełnić określone wymagania i spełnić określone warunki. Oto kilka informacji na ten temat:

1. Wiek: Musisz mieć co najmniej 18 lat.
2. Dochody: Musisz mieć stabilne dochody, które pokryją miesięczne raty kredytu. Banki i kredytodawcy będą badać twoje źródła dochodu i twoją zdolność kredytową, aby upewnić się, że jesteś w stanie spłacić kredyt.
3. Depozyt: Musisz mieć wystarczająco dużo środków na poczet depozytu, który musisz wpłacić przed podpisaniem umowy kredytowej. W Wielkiej Brytanii minimalna wysokość depozytu wynosi zazwyczaj 5% wartości nieruchomości.
4. Historia kredytowa: Twoja historia kredytowa będzie brana pod uwagę, aby określić, czy jesteś w stanie spłacić kredyt hipoteczny ze stałą ratą. Jeśli masz już zadłużenia, upewnij się, że spłaciłeś swoje zobowiązania na czas.
5. Warunki kredytu: Warunki kredytu, takie jak wysokość oprocentowania, długość kredytu, wysokość miesięcznej raty oraz zabezpieczenie kredytu (hipoteka) będą się różnić w zależności od kredytodawcy.
6. Wymagane dokumenty: Banki i kredytodawcy będą wymagać różnych dokumentów, takich jak potwierdzenie dochodów, historię kredytową i dokumenty związane z nieruchomością, aby potwierdzić twoją zdolność kredytową i ustalić warunki kredytu.

Jeśli spełniasz powyższe wymagania i masz wystarczające środki na poczet depozytu, możesz złożyć wniosek o kredyt hipoteczny ze stałą ratą. Najlepiej skontaktować się z bankiem lub kredytodawcą i omówić szczegóły kredytu.

Jak wysłać pieniądze do Polski?

Jak wysłać pieniądze do Polski?

Istnieje kilka sposobów wysłania pieniędzy do Polski. W zależności od Twojego miejsca zamieszkania, dostępne mogą być różne opcje. Oto kilka najpopularniejszych sposobów:

1. Przelew bankowy – jeśli posiadasz konto w banku, możesz dokonać przelewu na konto bankowe w Polsce. Aby to zrobić, potrzebujesz numeru konta odbiorcy oraz kodu BIC/SWIFT banku odbiorcy.
2. Firmy zajmujące się przekazywaniem pieniędzy na całym świecie. Możesz dokonać przekazu za pomocą internetu lub w oddziale firmy. Odbiorca otrzyma pieniądze w polskiej walucie w oddziale wybranej przez Ciebie firmy.
3. PayPal – jeśli obie strony mają konto PayPal, możesz dokonać płatności bezpośrednio na konto PayPal odbiorcy. W Polsce wiele sklepów internetowych akceptuje płatności PayPal.
4. Karta kredytowa lub debetowa – możesz dokonać płatności kartą kredytową lub debetową za pomocą internetu lub w sklepie. Upewnij się, że Twoja karta jest akceptowana w Polsce.
5. Przesyłka pieniędzy za pośrednictwem firmy kurierskiej – istnieją firmy kurierskie, które oferują przesyłkę pieniędzy. W tym przypadku pieniądze są przesyłane kurierem na adres odbiorcy.

Przed wysłaniem pieniędzy do Polski upewnij się, że znasz dokładny adres odbiorcy i użyj bezpiecznej i zaufanej metody płatności.

Ile idzie przelew z Wielkiej Brytanii do Polski?

Czas realizacji przelewu z Wielkiej Brytanii do Polski zależy od wielu czynników, takich jak wybrana metoda przelewu, banki zaangażowane w transakcję oraz godziny robocze banków.

W przypadku tradycyjnego przelewu bankowego, czas ten może wynosić od 2 do 5 dni roboczych. Jednak w przypadku szybkich usług przekazów pieniężnych, takich jak TransferWise lub PayPal, przelew może zostać zrealizowany już w ciągu kilku godzin lub nawet minut.

Warto jednak pamiętać, że czas realizacji przelewu może być przedłużony w przypadku wystąpienia nieprzewidzianych okoliczności, takich jak awarie systemów bankowych lub przestoje techniczne.

Jakie są koszty przelewu funtów z UK do Polski?

Koszty przelewu funtów z UK do Polski zależą od wielu czynników, takich jak:

1. Bank, który wykonuje przelew – różne banki mogą pobierać różne opłaty za przelewy zagraniczne.
2. Sposób wykonania przelewu – przelew bankowy może być droższy niż przelew internetowy.
3. Kwota przelewu – większa kwota przelewu może oznaczać większą opłatę.
4. Kurs wymiany – kurs wymiany funta brytyjskiego na złotówki może się zmieniać i wpłynąć na koszty przelewu.

Przykładowo, opłaty za przelewy zagraniczne w bankach mogą wynosić od kilku do kilkudziesięciu funtów. Zależy to od banku i sposobu wykonania przelewu. Ważne jest również, aby sprawdzić kurs wymiany, aby upewnić się, że otrzymasz korzystny kurs wymiany.

Najlepiej skontaktować się z własnym bankiem lub firmą specjalizującą się w przelewach zagranicznych. Wtedy uzyskają Państwo dokładne informacje na temat kosztów przelewu funtów z UK do Polski.

Płaca minimalna 2023 w UK

Płaca minimalna 2023 w UK, będzie obowiązywać od kwietnia 2023 r. W ten sposób w pełni zaakceptował zalecenia Komisji ds. Niskich Płac.

W Wielkiej Brytanii płaca minimalna to najniższa stawka wynagrodzenia, jaką pracodawcy muszą zapłacić swoim pracownikom za godzinę pracy. Płaca minimalna w UK zależy od wieku pracownika oraz od tego, czy pracownik pracuje na pełny etat czy tylko część etatu. Od 1 kwietnia 2022 roku obowiązują następujące stawki płacy minimalnej w UK:

• dla pracowników w wieku 23 lat i więcej pracujących na pełny etat: £9,50 na godzinę
• dla pracowników w wieku 21-22 lat pracujących na pełny etat: £8,20 na godzinę
• dla pracowników w wieku 18-20 lat pracujących na pełny etat: £6,45 na godzinę
• dla pracowników poniżej 18 roku życia pracujących na pełny etat: £4,62 na godzinę
• dla wszystkich pracowników pracujących na część etatu: płaca minimalna jest ustalana proporcjonalnie do liczby godzin pracy.

Warto jednak pamiętać, że niektóre branże lub regiony mogą mieć swoje własne, wyższe stawki płacy minimalnej, a niektórzy pracodawcy mogą oferować swoim pracownikom wynagrodzenie wyższe niż minimalne.

Czy minimalny wiek zostanie zmieniony?

Zgodnie z zaleceniami LPC z 2019 r. próg wiekowy dla NLW został obniżony z 25 do 23 lat w kwietniu 2021 r. i ma zostać obniżony do 21 lat do 2024 r.

Minimalny wiek, od którego można legalnie pracować w Wielkiej Brytanii, to 16 lat. Pracownicy w wieku 16 i 17 lat mają pewne ograniczenia w zatrudnieniu, np. nie mogą pracować w niektórych branżach lub wykonywać niektórych prac, takich jak praca na wysokości czy obsługa niektórych urządzeń.

Czy się różni National Living Wage od London Living Wage i UK Living Wage?

Faktycznie, płaca minimalna w Wielkiej Brytanii jest ogólnokrajowa i ustalona przez rząd Wielkiej Brytanii. Jednak w Londynie istnieje tzw. „London Living Wage”, czyli minimalna płaca ustanowiona przez Living Wage Foundation, która jest wyższa niż ogólnokrajowa płaca minimalna. Jest to związane z wyższymi kosztami życia w Londynie, które wynikają między innymi z wyższych cen nieruchomości, transportu i opłat za usługi.

Warto zauważyć, że „London Living Wage” to dobrowolne porozumienie pomiędzy pracodawcami, pracownikami i organizacjami społecznymi, a nie uregulowanie prawnie obowiązujące. Jednak coraz więcej pracodawców w Londynie decyduje się na zapłacenie swoim pracownikom minimalnej pensji zgodnej z „London Living Wage”, co pozwala na poprawę warunków życia pracowników i zwiększenie ich motywacji oraz produktywności.

Stawki obowiązujące od 1 kwietnia 2023

Stawki, które będą obowiązywały od 1 kwietnia 2023 r. przedstawiają się następująco:

Minimalna krajowa	£10.42
Wiek 21-22 lata	£10.18
Wiek 18-20 lat	£7.49
Wiek 16-17 lat	£5.28
Praktykant	£5.28
Zakwaterowanie (dodatek mieszkaniowy)	£9.10

Ogłoszone podwyżki wesprą płace i poziom życia nisko opłacanych pracowników w czasie, gdy wielu odczuwa zwiększoną presję z powodu rosnących kosztów utrzymania. Są zalecane w kontekście trudnego rynku pracy, na którym bezrobocie jest rekordowo niskie. Liczba wakatów utrzymuje się na wysokim poziomie, a firmy konkurują jeżeli chodzi o rekrutację i utrzymanie personelu.

Bryan Sanderson, przewodniczący Komisji ds. Niskich Płac, powiedział:

Ogłoszone stawki obejmują największą podwyżkę NLW od czasu jej wprowadzenia w 2016 roku. Zapewnią bardzo potrzebną podwyżkę płac milionom nisko opłacanych pracowników w całej Wielkiej Brytanii. Wszyscy odczuwają skutki gwałtownie rosnących kosztów życia. Dla pracownika pełnoetatowego dzisiejsza podwyżka oznacza prawie 150 funtów więcej miesięcznie.

Zalecenia te mają pełne poparcie przedstawicieli biznesu, związków zawodowych i środowisk akademickich wchodzących w skład Komisji.

Oprócz NLW Komisja zaleciła znaczne podwyższenie stawek krajowej płacy minimalnej (NMW) dla młodszych pracowników. Stawka dla osób w wieku 21-22 lat wzrośnie do 10,18 GBP, zmniejszając różnicę w stosunku do NLW i pozostawiając tę grupę wiekową na drodze do otrzymania pełnego NLW do 2024 r. Stawki NMW dla osób w wieku 18-20 i 16-17 lat oraz praktykantów wzrosną zgodnie ze wzrostem NLW o 9,7% , min. z uwagi na duży popyt na pracę w sektorach przyjaznych młodzieży.

Płaca minimalna 2023 w UK. Co jeżeli pracodawca płaci mi mniej niż ona wynosi?

W Wielkiej Brytanii pracodawca, który wypłaca wynagrodzenie poniżej płacy minimalnej, może być ukarany przez państwo. Urząd ds. Płac Minimalnych i Warunków Pracy (National Minimum Wage and Employment Standards Office) jest odpowiedzialny za egzekwowanie prawa w tym zakresie.

Jeśli pracodawca nie wypłaca pracownikom płacy minimalnej, może zostać ukarany mandatem. Mandat ten może wynieść nawet do 20 000 funtów za każde naruszenie. Pracodawca może również zostać zmuszony do wypłaty zaległych kwot pracownikom.

Jeśli pracodawca powtarza naruszenia wypłaty płacy minimalnej, może zostać wpisany na listę nieuczciwych pracodawców. Może też podlegać dodatkowym sankcjom, takim jak kontrole skarbowe czy zakazy prowadzenia działalności gospodarczej.

Płaca minimalna 2023 w UK. Co jeżeli zgodzę się na prace poniżej płacy minimalnej?

Jeśli zgodzisz się na pracę poniżej płacy minimalnej w Wielkiej Brytanii, to pracodawca będzie łamał przepisy prawa pracy. Płaca minimalna jest ustanowiona przez rząd, a jej cel to zapewnienie minimalnych standardów życia dla pracowników. Dlatego też, każdy pracodawca musi przestrzegać płacy minimalnej, niezależnie od tego, czy pracownik zgodził się na wynagrodzenie poniżej minimalnej.

Jeśli pracodawca narusza przepisy dotyczące płacy minimalnej, to istnieją narzędzia prawne, które możesz wykorzystać, aby dochodzić swoich praw. Możesz skontaktować się z urzędem pracy (HM Revenue and Customs) lub zorganizować związek zawodowy, aby pomóc Ci w negocjacjach z pracodawcą.

Warto jednak pamiętać, że pracodawca może obniżyć Twoje wynagrodzenie tylko wtedy, gdy Ty wyrażysz na to zgodę. Jeśli nie wyrazisz zgody na wynagrodzenie poniżej minimalnej, to pracodawca musi zapewnić Ci płacę minimalną lub wyższą.

Po co wprowadzono płacę minimalną?

Płaca minimalna została wprowadzona w Wielkiej Brytanii w 1998 roku. Ma ona zapewnić minimalny dochód dla pracowników, którzy wykonują pracę na pełny etat. Celem wprowadzenia płacy minimalnej było poprawienie standardów życia dla najmniej zarabiających pracowników. Chodziło o zapobieżenie wykorzystywaniu pracowników poprzez płacenie im niskich wynagrodzeń. Wprowadzenie płacy minimalnej miało również na celu zwiększenie konkurencyjności gospodarki poprzez zmniejszenie różnic w wynagrodzeniach między różnymi sektorami gospodarki. Od wprowadzenia płacy minimalnej, jej wysokość była wielokrotnie zwiększana w celu dostosowania do rosnących kosztów życia.

Photo by Public Domain Pictures: www.pexels.com/photo/silver-round-coins-41206/

Zasiłek dla bezrobotnych w UK. Jego rodzaje:

Wszelkie formalności dotyczące zasiłku załatwia się w job center.

W tej chwili w UK są dostępne trzy rodzaje zasiłku dla bezrobotnych:

– Jobseeker’s Allowance (JSA) w nowej wersji

– JSA oparte na dochodach (income based)

– JSA oparte na składkach (contribution based)

Możesz ubiegać się o JSA ,,w nowej wersji” samodzielnie lub za pomocą Universal Credit.

W przypadku starych wersji zasiłku, czyli opartego na dochodach „income-based”, lub opartego na składkach „contribution-based”, jednym z podstawowych kryteriów jest posiadanie minimum 3-ki dzieci.

Możesz się ubiegać się o zasiłek oparty na dochodach tylko wtedy, gdy już otrzymujesz ten oparty na składkach.

Kto kwalifikuje się do zasiłku dla bezrobotnych w UK?

Aby otrzymać zasiłek dla osób poszukujących pracy w nowym wersji (JSA), musisz spełniać jednocześnie dwa podstawowe warunki:

– byłeś zatrudniony jako pracownik

– w ciągu ostatnich 2-3 lat opłacałeś składki na ubezpieczenie społeczne klasy 1

Zasiłek dla bezrobotnych w UK nie będzie przysługiwał jeśli byłeś samozatrudniony i płaciłeś tylko składki na ubezpieczenie społeczne klasy 2. Wyjątkiem może być tylko rybak oraz wolontariusz.

Powinieneś też:

– mieć ukończone 18 lat (w wyjątkowych przypadkach 16 lub 17 lat należy się wtedy skonsultować z lokalnym job center)

– być poniżej wieku emerytalnego

– nie uczyć się w pełnym wymiarze godzin

– być gotowym do pracy

– nie pracować w danym momencie lub pracować średnio mniej niż 16 godzin tygodniowo

– nie być chorym choroby lub nie posiadać niepełnosprawności, która uniemożliwia Ci pracę

– mieszkać w Anglii, Szkocji lub Walii

– posiadać prawo do pracy w Wielkiej Brytanii

Na decyzję o przyznaniu zasiłku nie będą miały wpływu dochody i oszczędności partnera.

JSA „w nowym wersji” można otrzymywać przez maksymalnie 182 dni (około 6 miesięcy). Następnie możesz uzyskać poradę w jobcenter, o możliwych dodatkowych opcjach.

Sprawdź także , czy przysługuje Ci Universal Credit. Jeśli tak, możesz otrzymać Universal Credit w tym samym czasie lub zamiast JSA „w nowej wersji”.

Zobacz też : Minimalna krajowa w UK 2021

Co zrobić jeżeli nie mogę pracować z powodu koronawirusa ?

Możesz ubiegać się o JSA, jeśli nie możesz pracować, ale nadal otrzymujesz wynagrodzenie od swojego pracodawcy będąc na urlopie.

Możesz też otrzymać go w ramach programu wsparcia dla osób pracujących na własny rachunek.

W tych przypadkach należy spełnić dwa warunki:

– pracujesz mniej niż 16 godzin tygodniowo

– spełniasz inne wymagania kwalifikacyjne do JSA

Jakie są kwoty zasiłku?

Dokładna kwota, jaką otrzymasz, będzie zależała od Twojej sytuacji. Na przykład Twoja wypłata może być niższa, jeśli pracujesz w niepełnym wymiarze godzin lub otrzymujesz emeryturę.

Oto aktualne stawki zasiłku:

– 58,90 GBP, jeśli masz od 18 do 24 lat

– 74,35 GBP, jeśli masz 25 lat lub więcej

Wracam do Polski i nie wiem kiedy składać aplikacje o zasiłek

Jeżeli wracasz do Polski i jesteś uprawniony do zasiłku dla bezrobotnych, a chcesz otrzymywać jego angielski odpowiednik, powinieneś złożyć podanie przed powrotem do kraju. Potem nie będzie to już możliwe.

Pamiętaj że stawki angielskiego zasiłku są wyższe niż jego polski odpowiednik.

Photo : Wikipedia

Minimalna krajowa w uk 2021- Wielka Brytania przedstawiła nowe stawki płacy minimalnej, które wejdą w życie w kwietniu 2021 r.

Minimalna krajowa w UK 2021, zostanie podniesiona o 2,2% z 8,72 GBP do 8,91 GBP . Po raz pierwszy obejmie też ona osoby w wieku 23-24 lata.

Określając nowe stawki rząd musiał wziąć także pod uwagę kryzys gospodarczy spowodowany pandemią, a także wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej.

W swych kalkulacjach trzeba było także wziąć pod uwagę sytuację nisko opłacanych pracowników, a także zagrożenia związane z niewypłacalnością firm.

Zdecydowano się na ostrożny wzrost, który jednocześnie umożliwi stopniowe osiągnięcie planów wieloletnich które założył sobie rząd.

Wzrost minimalnej płacy w tym roku spowoduje, że dochody nisko opłacanych pracowników wzrosną zgodnie z przewidywaniami; ale jednocześnie nie będzie stanowił istotnego ryzyka dla przedsiębiorstw, przy zatrudnianiu pracowników w dobie obostrzeń covid.

	Płaca minimalna z kwietnia 2020	Płaca minimalna od kwietnia 2021	Wzrost
Minimalna krajowa	£8.72	£8.91	2.2%
Osoby w wieku 21-22 lata	£8.20	£8.36	2.0%
Osoby w wieku 18-20 lata	£6.45	£6.56	1.7%
Osoby w wieku 16-17 lata	£4.55	£4.62	1.5%
Praktykanci	£4.15	£4.30	3.6%

Biorąc pod uwagę niepewność co do długoterminowych perspektyw gospodarczych, planowane jest osiągnięcie dwóch trzecich mediany zarobków do 2024 r.

Co to jest minimalna krajowa w UK?

Minimalna krajowa w UK 2021 to obecnie kwota, do której mają prawo pracownicy w wieku powyżej 23 lat. Jak pisaliśmy wcześniej po raz pierwszy wiek ten został w tym roku obniżony. Wcześniej uprawnionymi do pełnej  minimalnej płacy były osoby powyżej 25 roku życia.

Pierwsza krajowa płaca minimalna została ustalona w 1998 roku przez rząd laburzystów.

Wcześniej nie było żadnych oficjalnych kwot wynagrodzeń dla pracowników, chociaż związki zawodowe walczyły o nie zaciekle.

Minister finansów Rishi Sunak powiedział, że tegoroczne podwyżki płacy minimalnej najprawdopodobniej przyniosą korzyści około dwóm milionom ludzi. Według wyliczeń rządowych pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze godzin, na podstawie minimalnej płacy krajowej, w przyszłym roku odnotuje wzrost rocznych zarobków o 345 funtów.

Od 2016 roku pracownicy zarabiający najniższe dopuszczalne kwoty wynagrodzeń, odnotowali roczny wzrost zarobków o ponad 4 000 GBP.

Kto nie podlega pod minimalną krajową w UK?

Minimalną krajową nie są objęci min.:

– osoby pracujące na własny rachunek

– wolontariusze

– dyrektorzy firm

Photo by Christopher Bill on Unsplash