Poślizgnięcie w pracy odszkodowanie w UK

Jeśli doznałeś obrażeń w wyniku poślizgnięcia się w miejscu pracy w Wielkiej Brytanii, możesz mieć prawo do odszkodowania. Odszkodowanie może pomóc Ci w pokryciu kosztów leczenia, utraty zarobków, utraty możliwości pracy lub innych szkód wynikających z Twojego wypadku.

Miałeś wypadek w UK? Zadzwoń do nas. Polscy prawnicy od wypadków, No Win No Fee.

07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Aby uzyskać odszkodowanie za poślizgnięcie się w pracy w UK, musisz udowodnić, że wypadku doznałeś w miejscu pracy, a przyczyną wypadku była zaniedbanie pracodawcy lub innej osoby odpowiedzialnej za bezpieczeństwo na terenie pracy. Jeśli uważasz, że pracodawca był winny wypadku, należy to zgłosić do niego na piśmie i zebrać jak najwięcej dowodów, takich jak świadkowie, raporty medyczne czy zdjęcia miejsca wypadku.

Jeśli pracodawca nie chce pokryć kosztów leczenia lub odszkodowania, można zwrócić się do specjalisty od prawa pracy lub adwokata specjalizującego się w sprawach odszkodowawczych.

W Wielkiej Brytanii funkcjonuje również system ubezpieczenia od wypadków w pracy, tzw. Employers’ Liability Insurance. Pracodawcy muszą mieć takie ubezpieczenie, co oznacza, że w przypadku wypadku pracownik może ubiegać się o odszkodowanie za poślizgnięcie w pracy bezpośrednio od ubezpieczyciela pracodawcy.

Jak powinno być oznaczone śliskie miejsce?

W UK obszar w pracy uznany jako śliski, powinno to być zaznaczone odpowiednią tabliczką lub oznakowaniem, które jest zgodne z przepisami brytyjskiego prawa pracy. Tabliczka ta powinna mieć kolor żółty i czarną grafikę przedstawiającą ślizgające się postacie lub inną odpowiednią ikonę. Powinna mieć też napisy po angielsku, oznaczające śliską lub mokrą powierzchnię np .,, Caution, wet floor!”.

Miałeś wypadek w UK? Zadzwoń do nas. Polscy prawnicy od wypadków, No Win No Fee.

07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Co jeżeli obszar nie był oznaczony, a doszło do upadku?

Jeśli doznałeś obrażeń w wyniku wypadku w pracy, ważne jest, abyś podjął kilka kroków, aby chronić swoje zdrowie i prawa.

Natychmiast zgłoś wypadek swojemu pracodawcy. Wypadek należy zgłosić niezwłocznie lub w ciągu 24 godzin (w zależności od przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy). Pracodawca powinien wypełnić formularz zgłoszeniowy wypadku w pracy.
Zdobądź świadków. Jeśli zdarzenie miało miejsce w obecności innych osób, upewnij się, że uzyskałeś ich dane kontaktowe i nazwiska.
Udaj się do lekarza. Bez względu na to, jak poważne są twoje obrażenia, powinieneś udać się do lekarza, aby uzyskać profesjonalną opiekę medyczną i zdiagnozować swoje urazy. Ważne jest, aby zdobyć dokumentację medyczną dotyczącą twojego leczenia i leków.
Skontaktuj się z związkiem zawodowym. Jeśli jesteś członkiem związku zawodowego, skontaktuj się z nim, aby uzyskać wsparcie i poradę. Związek może pomóc ci w procesie zgłaszania wypadku i rozmawiać z pracodawcą w twojej sprawie.
Skontaktuj się z prawnikiem. W zależności od powagi obrażeń, możesz chcieć skontaktować się z prawnikiem specjalizującym się w sprawach związanych z wypadkami w pracy. Prawnik może pomóc ci zrozumieć twoje prawa i pomóc ci uzyskać odszkodowanie za poniesione szkody.
Przeprowadź dochodzenie wewnętrzne.

Pamiętaj, że jeśli doznałeś obrażeń w wyniku wypadku w pracy, masz prawo do odszkodowania za poniesione szkody, . Obejmuje ono koszty leczenia, utracone zarobki i inne straty. Skontaktuj się z prawnikiem, aby uzyskać poradę w tej sprawie.

Miałeś wypadek w UK? Zadzwoń do nas. Polscy prawnicy od wypadków, No Win No Fee.

07520665375
kancelaria.odszkodowaniauk@gmail.com

Photo: Image by studio4rt on Freepik