Jak ubiegać się o odszkodowanie po wypadku w pracy?
Ważne jest aby posiadać dokumentację wypadku, jeśli chcesz wystąpić z wnioskiem o odszkodowanie lub będziesz musiał ubiegać się o świadczenia, w tym ustawowy zasiłek chorobowy (SSP).
Ponadto incydent nie może być spowodowany przez Ciebie, musi to być wypadek który przydażył się np. z winny zakładu pracy lub chociażby innego pracownika.
Aby otrzymać odszkodowanie, skorzystaj z oferty prawnika No Win No Fee.
Jeśli w ciągu ostatnich trzech lat odniosłeś obrażenia w pracy i nie było to z Twojej winy, możesz ubiegać się o odszkodowanie. Urazy i choroby związane z pracą są często spowodowane przez pracodawców i menedżerów nieprzestrzegających zasad BHP.
Większość z nas jest uzależniona od swoich dochodów. Dlatego odniesienie obrażeń w pracy i konieczność wzięcia chorobowego może być jeszcze bardziej stresujące dla danej osoby i jej rodziny. Być może byłeś nieobecny w pracy, a może nawet musiałeś całkowicie zrezygnować z pracy w wyniku wypadku. Utrata zarobków mogła sprawić, że nie będziesz w stanie opłacić rachunków domowych, opiekować się rodziną ani wywiązać się z innych zobowiązań.
Nie powinieneś po wypadku w pracy martwić się o swoje zdrowie, pracę lub pieniądze. Dlatego jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci naprawić sytuację w przypadku roszczenia z tytułu wypadku przy pracy. Jesteśmy tutaj, aby udzielić Ci właściwej porady i właściwej pomocy, dokładnie wtedy, gdy jej najbardziej potrzebujesz.
Odszkodowania Powypadkowe No win No Fee
tel. 07520 665 375
Twój wypadek powinien zostać odnotowany w accident book, ponadto warto abyś udał się do lekarza. Ponadto pracodawca musi zgłaszać niektóre wypadki i urazy do Urzędu ds. Bezpieczeństwa i Higieny Pracy (HSE) w ramach RIDDOR. Są to przepisy dotyczące zgłaszania urazów, chorób i niebezpiecznych zdarzeń.
Co powinienem zrobić po wypadku w pracy?
Jak ubiegać się o odszkodowanie po wypadku w pracy?
– zrobić zdjęcia swojego urazu, miejsca zdarzenia i wszystkiego, co było przyczyną wypadku
– upewnij się, że masz dane kontaktowe do każdego, kto był świadkiem Twojego wypadku.
– sporządź notatki o swoim wypadku tak szybko, jak to możliwe – możesz dołączyć rysunki, jeśli pomogą one pokazać, co się stało
– poproś ewentualnych świadków o sporządzenie notatek i udostępnienie ich Tobie
Jeżeli nie możesz sam zgłosić wypadku, możesz poprosić o to kogoś innego.
Wpis o wypadku w accident book
Jeśli firma w której pracujesz, zatrudnia więcej niż 10 pracowników, musi to zapisać w księdze wypadków. Warto upewnić się, że zostało to zrobione , możesz poprosić o to swojego przełożonego.
Również mniejsze firmy mogą posiadać accident book, dlatego warto zapytać, czy Twój wypadek może zostać zarejestrowany.
Jeśli nie ma książki wypadków, zapisz szczegóły wypadku i wyślij je swojemu przełożonemu lub osobie, której się zgłosisz. Zachowaj kopię dla siebie.
Wizyta u lekarza
Najlepiej jak najszybciej umówić się na wizytę u lekarza rodzinnego. Powinien on zapisać szczegóły wypadku w dokumentacji medycznej, a także leczyć obrażenia.
Sprawdź w swojej umowie, czy Twój pracodawca musi udzielić Ci płatnego urlopu na wizytę lekarską.
Czy należy mi się wynagrodzenia za chorobowe po wypadku w pracy?
Jeśli jesteś pracownikiem lub pracownikiem tymczasowym, możesz otrzymywać ustawowy zasiłek chorobowy (SSP) przez okres do 28 tygodni. Na stronie citizenadvice.co.uk możesz sprawdzić czy Ci się należy.
Jeśli nie możesz otrzymać SSP, możesz ubiegać się o Universal Credit lub inny zasiłek.
Jeśli jesteś samozatrudniony i posiadasz ubezpieczenie na wypadek utraty dochodu, możesz złożyć wniosek. Jeśli nie masz ubezpieczenia, dowiedz się u doradcy jakie są inne możliwości uzyskania świadczeń.
Poważne obrażenia o długotrwałych lub trwałych skutkach oznaczają, że możesz kwalifikować się do świadczenia z tytułu inwalidztwa z tytułu wypadków przy pracy.
Najczęstsze przyczyny wypadku w pracy i kontuzje przez nie spowodowane
– Poślizgnięcia, potknięcia lub upadki. Najczęstsze urazy to siniaki, nadwyrężenia, skręcenia i złamania.
– Podnoszenie i przenoszenie. Urazy tkanek miękkich, nadwyrężenia kręgosłupa i złamania kości.
– Uderzenie spadającym przedmiotem. Jest to częsty problem podczas pracy w magazynach, w których materiały są przechowywane na wysokości.
– Upadek z wysokości, a więc upadki z drabiny, dachu, rusztowania i inne prace zewnętrzne.
– Przemoc w miejscu pracy. Są to groźby, napaści, skaleczenia, zadrapania i siniaki.
– Kontakt z poruszającymi się maszynami. Najczęstszym skutkiem są rany szarpane i skaleczenia.
– Kolizje z nieruchomymi obiektami, na skutek zagapienia się.
Jak ubiegać się o odszkodowanie po wypadku w pracy?
Oczywiście nie wszystkie te przyczyny umożliwiają nam uzyskanie odszkodowania za wypadek w pracy, zawsze warunkiem jest to, że do wypadku nie może dojść z naszej winy.