Minimalna krajowa w uk 2021- Wielka Brytania przedstawiła nowe stawki płacy minimalnej, które wejdą w życie w kwietniu 2021 r.
Minimalna krajowa w UK 2021, zostanie podniesiona o 2,2% z 8,72 GBP do 8,91 GBP . Po raz pierwszy obejmie też ona osoby w wieku 23-24 lata.
Określając nowe stawki rząd musiał wziąć także pod uwagę kryzys gospodarczy spowodowany pandemią, a także wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej.
W swych kalkulacjach trzeba było także wziąć pod uwagę sytuację nisko opłacanych pracowników, a także zagrożenia związane z niewypłacalnością firm.
Zdecydowano się na ostrożny wzrost, który jednocześnie umożliwi stopniowe osiągnięcie planów wieloletnich które założył sobie rząd.
Wzrost minimalnej płacy w tym roku spowoduje, że dochody nisko opłacanych pracowników wzrosną zgodnie z przewidywaniami; ale jednocześnie nie będzie stanowił istotnego ryzyka dla przedsiębiorstw, przy zatrudnianiu pracowników w dobie obostrzeń covid.
| Płaca minimalna z kwietnia 2020 | Płaca minimalna od kwietnia 2021 | Wzrost | |
| Minimalna krajowa | £8.72 | £8.91 | 2.2% |
| Osoby w wieku 21-22 lata | £8.20 | £8.36 | 2.0% |
| Osoby w wieku 18-20 lata | £6.45 | £6.56 | 1.7% |
| Osoby w wieku 16-17 lata | £4.55 | £4.62 | 1.5% |
| Praktykanci | £4.15 | £4.30 | 3.6% |
Biorąc pod uwagę niepewność co do długoterminowych perspektyw gospodarczych, planowane jest osiągnięcie dwóch trzecich mediany zarobków do 2024 r.
Co to jest minimalna krajowa w UK?
Minimalna krajowa w UK 2021 to obecnie kwota, do której mają prawo pracownicy w wieku powyżej 23 lat. Jak pisaliśmy wcześniej po raz pierwszy wiek ten został w tym roku obniżony. Wcześniej uprawnionymi do pełnej minimalnej płacy były osoby powyżej 25 roku życia.
Pierwsza krajowa płaca minimalna została ustalona w 1998 roku przez rząd laburzystów.
Wcześniej nie było żadnych oficjalnych kwot wynagrodzeń dla pracowników, chociaż związki zawodowe walczyły o nie zaciekle.
Minister finansów Rishi Sunak powiedział, że tegoroczne podwyżki płacy minimalnej najprawdopodobniej przyniosą korzyści około dwóm milionom ludzi. Według wyliczeń rządowych pracownik zatrudniony w pełnym wymiarze godzin, na podstawie minimalnej płacy krajowej, w przyszłym roku odnotuje wzrost rocznych zarobków o 345 funtów.
Od 2016 roku pracownicy zarabiający najniższe dopuszczalne kwoty wynagrodzeń, odnotowali roczny wzrost zarobków o ponad 4 000 GBP.
Kto nie podlega pod minimalną krajową w UK?
Minimalną krajową nie są objęci min.:
– osoby pracujące na własny rachunek
– wolontariusze
– dyrektorzy firm
Photo by Christopher Bill on Unsplash